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一、項目編號：
GZXC2021-XG-GC030
二、項目名稱：
辦公家具采購項目
三、中標（成交）信息：
供應商名稱：興國縣凱勝電腦經(jīng)銷部
供應商聯(lián)系人：史志娟
供應商聯(lián)系電話：13097245568
供應商地址：興國縣平川大道70號
中標（成交）金額（元）\（%）：81218.00元整
四、主要標的信息：
序號 | 項目名稱 | 數(shù)量 | 單位 | 成交單價 | 成交總價 |
1 | 辦公家具采購項目（國產(chǎn)產(chǎn)品） | 1 | 批 | 81218.00 | 81218.00 |
五、評審專家名單：
黎瑋、胡麗平、鐘慧
六、代理服務收費標準及金額：
3000.00元整
七、公告期限：
自本公告發(fā)布之日起3個工作日。
八、其他補充事宜：
代理費的收費標準：固定收費。
九、凡對本次公告內(nèi)容提出詢問，請按以下方式聯(lián)系：
1.采購人信息
名稱：興國縣益民水利工程有限公司
地址：江西省贛州市興國縣瀲江鎮(zhèn)馬嶺路41號（興國縣水利局）
聯(lián)系方式：劉先生13766385189
2.采購代理機構信息
名稱：贛州市興昌工程造價咨詢有限公司
地址：興國縣將軍大道金福花園旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓）
聯(lián)系方式：0797-5313955
3.項目聯(lián)系方式
項目聯(lián)系人：呂女士
電話：0797-5313955
2022年01月17日
序號 | 貨物名稱 | 品牌、型號 | 數(shù)量 | 單位 | 成交單價（元） | 成交總價（元） |
1 | 1.2M辦公桌（11人的開放辦公區(qū)） | 本剛 BG-B121 | 14 | 張 | 765 | 10710 |
2 | 辦公椅（11人的開放辦公區(qū)） | 本剛 BG-B022 | 11 | 張 | 395 | 4345 |
3 | 1.6M辦公桌（4人開房辦公區(qū)） | 本剛 BG-B163 | 4 | 位 | 935 | 3740 |
4 | 辦公椅（4人開房辦公區(qū)） | 本剛 BG-B025 | 4 | 張 | 450 | 1800 |
5 | 辦公桌（財務室） | 本剛 BG-B128 | 2 | 張 | 1320 | 2640 |
6 | 辦公椅（財務室） | 本剛 BG-B019 | 2 | 張 | 650 | 1300 |
7 | 沙發(fā)（會客室） | 本剛 BG-S006 | 3 | 張 | 2590 | 7770 |
8 | 茶幾（會客室） | 本剛 BG-C011 | 1 | 張 | 690 | 690 |
9 | 會議桌（二樓會議室） | 本剛 BG-H116 | 1 | 張 | 3600 | 3600 |
10 | 會議椅（二樓會議室） | 本剛 BG-B065 | 25 | 張 | 295 | 7375 |
11 | 經(jīng)理班臺帶側柜（管理層辦公室1） | 本剛 BG-B336 | 1 | 張 | 4800 | 4800 |
12 | 班椅（管理層辦公室1） | 本剛 BG-B063 | 1 | 張 | 1980 | 1980 |
13 | 三位沙發(fā)（管理層辦公室1） | 本剛 BG-S309 | 1 | 張 | 2850 | 2850 |
14 | 茶幾（管理層辦公室1） | 本剛 BG-C009 | 1 | 張 | 790 | 790 |
15 | 經(jīng)理班臺帶側柜（管理層辦公室2） | 本剛 BG-B365 | 1 | 張 | 3450 | 3450 |
16 | 辦公椅（管理層辦公室2） | 本剛 BG-B055 | 1 | 張 | 1950 | 1950 |
17 | 班前椅（管理層辦公室2） | 本剛 BG-B014 | 2 | 張 | 950 | 1900 |
18 | 三位沙發(fā)（管理層辦公室2） | 本剛 BG-S305 | 1 | 張 | 2850 | 2850 |
19 | 茶幾（管理層辦公室2） | 本剛 BG-C009 | 1 | 張 | 790 | 790 |
20 | 單人位沙發(fā) | 本剛 BG-S052 | 2 | 張 | 950 | 1900 |
21 | 方茶幾 | 本剛 BG-C029 | 1 | 張 | 650 | 650 |
22 | 定制文件柜 | 本剛 BG-D003 | 2 | 組 | 2980 | 5960 |
23 | 定制吧桌 | 本剛 BG-D006 | 1 | 組 | 2850 | 2850 |
24 | 安裝 | 1 | 項 | 4528 | 4528 | |
成交總價（大寫）：捌萬壹仟貳佰壹拾捌元整 小寫：￥：81218.00 | ||||||
以先進文化整合制度體系結合管理體制、組織形式、隊伍結構的新變化，推進制度創(chuàng)新、及時修訂、完善各種規(guī)章制度，逐步建立起與集團文化相適應、相配套的管理體系，以健全完善的制度規(guī)范企業(yè)和職工的行為。